Die kurzfristige Beschäftigung ist eine ideale Möglichkeit für Studierende, flexibel und unkompliziert zusätzliches Geld zu verdienen. Sie ist sozialversicherungsfrei, oft steuerlich begünstigt und bietet keine Verdienstgrenze, sodass auch in kurzer Zeit höhere Beträge möglich sind.

Besonders vorteilhaft ist, dass kurzfristige Jobs mit Werkstudentenstellen kombinierbar sind, da sie separat betrachtet werden und die 20-Stunden-Grenze im Semester nicht beeinflussen. So können Studierende flexibel zusätzliches Einkommen erzielen, ohne Nachteile für ihren Werkstudentenstatus oder das Studium befürchten zu müssen.

Die 70-Tage-Regelung erlaubt es, eine kurzfristige Beschäftigung ohne Sozialversicherungspflicht auszuüben. Dabei darf die Tätigkeit maximal 70 Arbeitstage oder 3 Monate im Kalenderjahr dauern. Sie ist besonders attraktiv, da keine Beiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten- oder Arbeitslosenversicherung fällig werden. Die Regelung gilt für Studierende, Vollzeitbeschäftigte und andere Personengruppen, solange die Tätigkeit nicht berufsmäßig ist und die zeitlichen Grenzen eingehalten werden. Besonders für Studierende ist die 70-Tage-Regelung ideal, da sie flexibel genutzt werden kann und mit anderen Beschäftigungsmodellen, wie dem Werkstudentenjob, kombinierbar ist.